SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

HEMŞİRELİK FAKÜLTESİ

ÖĞRETİM ELEMANI KADRO POLİTİKASI

 Üniversitenin ve Fakültenin misyon, vizyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda öğretim elemanı kadro belirlenmesinde, YÖK Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Selçuk Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atanma ve Yükseltme Kriterleri Yönergesinin ilgili koşullarını sağlaması ile kadro politikası aşağıda belirtilen kriterlere dayanmaktadır.

•  Akademik kadronun planlanmasında; ilgili anabilim dalındaki öğretim elemanı sayısı, ilgili anabilim dalında yürütülen lisans/lisansüstü ders sayısı, teorik ders, klinik ve laboratuvar uygulamalarında öğretim elemanı başına düşen öğrenci sayısı, öğretim elemanı başına düşen akademik danışmanlık sayıları vb. durumlar dikkate alınır.  
• Akademik personelin hemşirelik alanında lisans eğitimini tamamlamış ve lisansüstü eğitimini yapıyor/ tamamlamış olması gerekmektedir
• Akademik personelin eğitim öğretim ve araştırma becerisi, kendini geliştirme kapasitesi ve akademik performans değerlendirmeleri dikkate alınır.